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为更好地选拔优秀适岗人才,充实我校管理岗位专技人员,经学校研究决定,2019年面向社会以非事业编制方式招聘5名管理人员。具体招聘方案如下:
一、组织领导学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校人才交流中心,具体负责协调、组织公开招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;
(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。
三、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
(二)热爱教育事业,愿意从事管理育人工作;
(三)硕士研究生毕业(本科、硕士均为全日制高水平大学或国(境外)知名大学毕业,音乐、美术、体育类专业为高水平专业院校);
(四)身心健康,年龄在35岁以下;
(五)具有较强的组织能力、语言表达和写作能力、计算机应用能力。
四、招聘程序(一)发布信息
招聘信息通过湖南理工学院人事处网站面向社会公开发布。具体招聘岗位及人数附后。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间:即日起至12月16日17:00结束。每人限报1个岗位。
2.报名地点:湖南理工学院人才交流中心(岳阳市湘北大道)办公楼420室苏老师。
3.报名方式:采取网上报名和现场报名两种方式。
网上报名:应聘人员登录湖南理工学院人事处网站(http://hr.hnist.cn/ppygzz/control/ppzplogin)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件(学历学位证书、身份证、本科和研究生阶段成绩单、个人简历等)扫描,整合成一个文档上传。(注:要求为党员的请将党员的证明材料一起上传)
现场报名:请应聘者自行到湖南理工学院人事处网站表格下载中心栏下载《湖南理工学院非事业编制合同制人员报名表》如实填写,并携带学历学位证书、身份证等原件及复印件,本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章)、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片3张及有关证明材料,到学校人才交流中心报名。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查,通过资格审查条件的人员名单在湖南理工学院人事处网站予以公布。请应聘者及时关注湖南理工学院人事处网页的信息更新。
(四)考试方法
1、另行通知,请及时关注人事处主页相关通知。
2、考试地点:南院16号楼(逸夫楼)517教室。参考人员名单公示在12月18日左右,请关注人事处网页,不再另行通知。请持身份证参考,不发放准考证。
3、考试方式
考试采取笔试、面试和计算机能力考核相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的40%,计算机能力测试占综合成绩的20%。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试内容主要为应聘岗位专业知识。笔试设置合格分数线为60分。
面试:笔试成绩达到合格分数线者,根据成绩的先后确定面试人选。请应聘者及时关注湖南理工学院人事处网站公示信息。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘人员的语言表达能、举止仪表、综合素质等。
计算机能力考核:参加面试人员全部参加计算机能力考核,主要为上机操作,内容为Excel表格操作及文字处理。
综合成绩设置合格分数线为60分。单科弃考或交白卷不得录取。
(五)体检与考察
考生综合成绩合格,学校根据综合成绩排名先后(综合成绩并列的以面试成绩为准),按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等,并对应聘人员资格条件进行复查。
五、录用及公示根据招聘岗位职数确定最终录用人数。根据综合合格成绩、体检和政治考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,审核合格的拟聘人员名单在湖南理工学院人事处网站公示7个工作日。
六、聘用及待遇经公示无异议后,按人事代理方式进行聘用。试用期六个月。试用期满考核合格,享受人事代理人员待遇,考核不合格则予以辞退。
咨询电话:0730-8640298(校人才交流中心)
监督电话:0730-8640142(校纪检)

附件:
管理岗位专技人员招聘计划
部门
人数
岗位名称
岗位招聘条件
党政办
1
文秘专干
中共党员,中文或新闻专业毕业,具有较强文字写作和处理能力。
教务处
1
信息化教学
干事
计算机专业或教育管理专业;本科、硕士专业相同或相近。
计财处
1
会计信息化
干事
财务管理、会计学专业或计算机专业,本科、硕士同专业。
审计处
1
财务审计专干
本科、硕士为财务管理或审计专业毕业。
图书馆
1
系统管理干事
电子信息工程或计算机专业。
合计
5




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